Ano de lançamento – 2001

Objetivos: Impulsionar crianças e adolescentes a Missões.

VISÃO: Ser ponto de referência de qualidade e excelência em Movimento Missionário Infanto-juvenil, dando apoio e fazendo intercâmbio com Igrejas co-irmãs que procurarem o movimento.

MISSÃO: Envolver todas as crianças e adolescentes da igreja local na implantação da Visão Missionária, tornando-os agentes mirins.

META: Efetuar, coordenar, criar todas as atividades de enfoque missionário para crianças e adolescentes.

Proposta de Trabalho: Reunir as crianças e adolescentes de 4 a 17 anos, pelo menos uma vez por semana para cumprirem com as 4 ações básicas (4 pilares) da obra missionária:

1º) ORAR por missões. "Levantar as mãos para o alto"

2º) ARRECADAR fundos para missões. "Segurar a corda na boca do poço".

3º) PREGAR o evangelho e falar de Jesus. "Pegar no cabo do arado".

4º) ESTUDAR sobre a obra missionária. "Manejar a espada".

Área de Atuação: Igreja Evangélica Assembléia de Deus de Uberlândia e Campo, e tem como propósito dar apoio e fazer intercâmbio com Igrejas co-irmãs que procurarem o movimento.

Qual a função do Agente Semapinho: O alvo de um Agente Mirim Semapinho é cumprir as 4 ações básicas continuamente.

O SEMAPINHO é um órgão subordinado a SEMAP e tem como finalidades:
  - Efetuar, coordenar, criar todas as atividades de enfoque missionário para crianças e adolescentes.
- Todo programa anual e atividades extras do Semapinho passarão por uma apreciação e avaliação prévia pela SEMAP, que dará a aprovação final.
- Toda a agenda do Semapinho não pode atrapalhar outras agendas dos outros órgãos da SEMAP. Tudo deve ser elaborado com antecedência e alterações e mudanças podem surgir, sendo parte do processo.
- As atividades do Semapinho serão: culto missionário infanto-juvenil, reunião semanais de estudos, organização e realização de bazares e outras atividades para arrecadação de fundos para missões, evangelismo, passeios, palestras para pais, cursos para professores de crianças e adolescentes, envolvimento contínuo na intercessão missionária, encontros de núcleos, Feira das Nações, Congresso Infanto-Juvenil de missões e participação expressiva no Encontro de Missões. Tudo alusivo a missões e dentro da faixa etária infanto-juvenil
- Nenhum órgão interno deve interferir nas decisões, gestão, programas e etc de outro órgão, atuando independentemente, mas cada órgão prestará contas a SEMAP.


Critério para ser Agente Mirim Semapinho:
  - Ter aceitado a Cristo como Salvador;
- Ser aluno da EBDU, com boa freqüência e participação ativa;
- Participar das reuniões e convocações especiais da equipe Semapinho;



  - Critérios para ser Dirigente Semapinho: - Ser convertido a Cristo, e membro da igreja;
- Ser indicado pela liderança local;
- Ter aptidão para o trabalho infantil e infanto-juvenil;
- Ter disponibilidade de tempo;
- Estar disposto a servir as crianças;
- Ser submisso a orientação da Coordenação Geral do Semapinho;
- Manter um elo de amizade e comunhão com outros departamentos locais, ser um pacificador e demonstrar em palavras e atitudes o Fruto do Espírito;
- Participar das reuniões especiais e extraordinárias de dirigentes e coordenação Semapinho;
- Envolver todos os agentes mirins Semapinho, em toda programação anual, do calendário Semapinho.
- Fazer cumprir a visão dos quatro pilares do Semapinho;
- Não criar por conta própria trabalhos e agendas que choque com a agenda Semapinho já estabelecida ou trabalhos locais;
- Pedir autorização de antemão à liderança da Igreja local de todas as atividades, viagens, passeios, intercâmbios, bem como, avisar os pais e responsáveis com antecedência;
- Notificar a liderança local e a Coordenação Geral do Semapinho de quaisquer dificuldades no trabalho;
- Não fazer acepção de pessoas, todas as crianças e adolescentes, devem ser envolvidas a despeito de suas limitações;
- Criar um ambiente de Graça, que envolva as crianças com necessidades especiais, não excluí-las;
- Não é permitido atitude preconceito de racismo e outros;
- O monitor pode ser substituído em qualquer época uma vez que apresente dificuldades de cumprir o ministério ou demonstre problemas de caráter e dificuldades de relacionamentos;
Critérios, Direitos e Deveres para Coordenação Geral do Semapinho
- Ser convertido a Cristo e membro da igreja;
- Trabalhar com harmonia com a SEMAP;
- Estar disposto a receber críticas sem perder o foco da Visão;
- Elaborar o calendário geral Semapinho em concordância da agenda geral da SEMAP;
- Prestar contas e relatórios dos trabalhos e atividades do Semapinho a SEMAP
- Contar com total apoio moral, espiritual e financeiro para a realização do seu programa anual de trabalho;
- Ter liberdade de consultar missionários para apoios em quaisquer atividades Semapinho;
- Fazer cumprir a Visão Semapinho (4 pilares) e não se desviar dela;
- Orientar e assessorar os dirigentes em suas atividades;
- Proporcionar condições de trabalho aos monitores. Ouvi-los e considerar suas dificuldades;
- Valorizar todos os obreiros e dirigentes envolvidos no trabalho;
- Fazer reuniões de oração e comunhão para renovação da Visão e das forças, espirituais para manutenção do trabalho;
- Fazer um encontro de dirigentes com ênfase no lazer e comunhão, pelo menos uma vez por ano;
- Coordenar os Encontros, Feiras, Congressos de missões Infanto-juvenis,
- Proporcionar treinamento e orientação para monitores Semapinho;
- Utilizar a rádio como meio difusão, informação e orientação à igreja e monitores, da programação anual Semapinho;
- Encorajar aos pais e responsáveis do apoio moral e espiritual e financeiro as crianças envolvidas Semapinho;
Diretoria Mirim do Semapinho Cada dirigente local semapinho em consonância com seu pastor deverá nomear 12 agentes mirins para cumprirem por um ano, período que pode ser renovado, os seguintes cargos e funções:
 

- 1º secretário(a): Faz a chamada, busca as justificativas dos faltosos, escreve as atas das reuniões e mantém, ao final do livro de atas, uma listagem com nome, endereço, telefones, nome do responsável, sala da escola dominical que freqüenta de cada participante do Movimento Semapinho seja agente mirim ou adultos responsáveis assim como dos Agentes SEMAP da congregação e os adultos responsáveis das outras congregações do núcleo. Comparece ás reuniões de liderança do Movimento SEAPINHO na sede.
- 2º secretário(a): Substitui o 1º em sua ausência e auxilia-o em sua presença.
- 1º tesoureiro(a): Faz o relatório do movimento financeiro (entrada saída), repassa ao Agente SEMAP as contribuições, arquiva os recibos que este lhe entrega, controla o estoque e a distribuição dos carnês de contribuição. Arquiva comprovantes de gastos que devem ser administrados pelo adulto responsável em conjunto com os agentes mirins. Comparece ás reuniões de liderança do Movimento SEAPINHO na sede.
- 2º tesoureiro(a): Substitui o 1º em sua ausência e auxilia-o em sua presença.
- 1º coordenador(a) de logística: Arruma a sala de reunião antes e depois desta; é encarregado de guardar e zelar pelos materiais e patrimônio SEMAPINHO; recolhe – organiza e conserva as autorizações de cada saída dos agentes mirins da congregação seja para visitas, estudo ou passeios e nestas ocasiões prepara a lista de presença para passar ao secretário para controle.
- 2º coordenador(a) de logística: Substitui o 1º em sua ausência e auxilia-o em sua presença.
- 3º coordenador de logística: Substitui o 2º em sua ausência e auxilia o 1º e o 2º em suas presenças.
- 1º dirigente do comitê de visitas: Organizar um comitê para visitas - telefonemas e cartas evangélicas sob a coordenação do adulto responsável; manter-se informado sobre endereço dos alunos faltosos à escola dominical infantil; manter-se informado sobre as famílias de novos convertidos que têm crianças; manter-se informado sobre agentes mirins que estão faltosos e que participaram do movimento no passado e não estão engajados neste ano; passar para o(a) coordenador(a) de logística as autorizações para visitas dos participantes do comitê; passar para a secretária colar no livro de atas os relatórios de cada visita – telefonema – cartas.
- 2º dirigente do comitê de visitas: Substitui o 1º em sua ausência e auxilia-o em sua presença.
- 3º dirigente do comitê de visitas: Substitui o 2º em sua ausência e auxilia o 1º e o 2º em suas presenças.
- Nomeie um Agente Mirim ou responsável do Semapinho onde você é dirigente para ser ouvinte representante oficial da Congregação no Programa Visão Missionária.
- Nomeie um Agente Mirim ou responsável para ser o 2º ouvinte oficial do Programa Visão Missionária.
- Todos os outros membros são denominados AGENTES MIRINS e para permanecerem com esta denominação devem comparecer nas reuniões semanais de estudo.